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Notre portfolio.
Neuf entreprises suisses, des secteurs différents, un propriétaire de long terme.
Neuf entreprises suisses, des secteurs différents, un propriétaire de long terme.
F.G. Pfister investit dans des entreprises suisses qui, à première vue, ont peu de points communs : sources minérales, technique d’entraînement, mobilier scolaire, équipements sportifs, construction en acier inoxydable, ergonomie, pièces moulées ou aménagement fonctionnel des espaces.
Chaque participation est issu d’une situation concrète de succession. Chaque entreprise est gérée de manière autonome, avec sa propre direction, sa propre marque et son propre ancrage régional.
C’est précisément là que réside la force du portfolio. Nous ne recherchons pas une logique sectorielle, mais une substance entrepreneuriale. Des entreprises ancrées dans leur région, dotées d’un modèle d’affaires solide et qui recherchent un propriétaire engagé sur le long terme.
Actuellement 9 participations.
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Agytec SA
Construction en acier inoxydable et équipements pour fromageries.
Installations sur mesure en acier inoxydable, avec un accent sur l’affinage et les processus de fabrication artisanale.
Site : Tavannes
Collaboratrices et collaborateurs : 10
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Alder + Eisenhut AG
Équipements de gymnastique et de sport, construction de salles de sport et de scènes. Depuis 1891, l’entreprise fournit des écoles et des associations suisses depuis le Toggenburg.
Site : Ebnat-Kappel
Collaboratrices et collaborateurs : 157
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Emaform AG
Boîtiers en plastique et pièces techniques moulées en mousse rigide intégrale de polyuréthane pour des applications industrielles. Fondée en 1982.
Site : Gontenschwil
Collaboratrices et collaborateurs : 57
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Ergoexpert SA
Ergonomie des postes de travail. Conseil, accompagnement, formation et solutions personnalisées pour les entreprises suisses.
Site : Tavannes
Collaboratrices et collaborateurs : 10
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Goba AG
Source minérale et manufacture à Gontenbad, Appenzell. Embouteille depuis 1930 l’eau minérale de l’Appenzell, connue pour la marque Flauder, ses sirops, confitures et liqueurs.
Site : Gontenbad
Collaboratrices et collaborateurs : 82
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GROB AG Nebikon
Engrenages, roues coniques, vis sans fin et roues à vis sans fin pour la construction de machines, de véhicules et d’installations. Fournit des clients dans le monde entier depuis son site de Nebikon, où l’entreprise est implantée depuis 1947.
Site : Nebikon
Collaboratrices et collaborateurs : 51
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INEVO AG
Aménagement fonctionnel des espaces : revêtements de sol, systèmes de rideaux, habillage mural, mobilier et design. Partenaire suisse pour des projets d’aménagement intérieur complexes.
Site : Siège à Suhr et plusieurs sites en Suisse.
Collaboratrices et collaborateurs : 117
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Promet AG
Ingénierie pour les technologies énergétiques et de commande. Solutions système pour des applications industrielles.
Site : Kirchberg
Collaboratrices et collaborateurs : 74
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Zesar.ch SA
Mobilier pour les écoles, la formation et l’industrie. Fondée en 1926, l’entreprise est spécialisée depuis les années 1950 dans le mobilier ergonomique pour le secteur de la formation.
Site : Tavannes
Collaboratrices et collaborateurs : 43
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Ce qui unit toutes les entreprises.
Les secteurs d’activité sont divers. Une source minérale a peu de points communs sur le plan opérationnel avec une fabrique d’engrenages, tout comme un fabricant d’équipements de gymnastique du Toggenburg avec un producteur de mobilier scolaire du Jura bernois. Ce qui unit ces entreprises n’est pas leur activité, mais leur logique : des entreprises rentables, établies, ancrées dans leur région, dotées d’un modèle d’affaires clair et partageant des valeurs que nous défendons.
Nous n’intervenons pas dans les activités opérationnelles. Les marques restent inchangées. Les sites sont maintenus. Les directions poursuivent la conduite de l’entreprise, tandis que nous contribuons à définir la stratégie et les décisions d’investissement au sein du conseil d’administration. Cette approche garantit la stabilité pour les collaboratrices et les collaborateurs, ainsi que la rapidité là où elle est nécessaire.
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Votre entreprise trouverait-elle peut-être sa place dans notre portfolio ?
Si vous dirigez une PME suisse établie réalisant un chiffre d’affaires d’au moins CHF 10 millions et que vous réfléchissez à une solution de succession, un premier entretien vaut la peine. Nous vous dirons en toute transparence si notre modèle pourrait convenir, avant que vous ne vous engagiez dans un processus.