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De l’entreprise de meubles à une société de participations
L’histoire de la F.G. Pfister est celle d’un héritage entrepreneurial qui se perpétue aujourd’hui dans les PME suisses.
L’histoire de la F.G. Pfister est celle d’un héritage entrepreneurial qui se perpétue aujourd’hui dans les PME suisses.
Fritz Gottlieb Pfister a marqué l’histoire économique suisse pendant plusieurs décennies avec Möbel Pfister. Avec la F.G. Pfister Stiftung, Fritz Gottlieb Pfister a réglé la succession de Möbel Pfister AG.
Après la vente de Möbel Pfister en 2019, la F.G. Pfister Stiftung utilise ses moyens pour préserver et développer davantage des PME suisses, dans le cadre d’une solution de succession externe réussie. Depuis 2020, la F.G. Pfister Stiftung constitue son portfolio de participations. Aujourd’hui, celui-ci comprend neuf entreprises suisses actives dans différents secteurs.
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Fritz Gottlieb Pfister
Fritz Gottlieb Pfister, né le 16 février 1891 et décédé le 10 mars 1984, était un entrepreneur suisse passionné. À l’âge de 25 ans, il a repris en 1916 le commerce de brocante de ses parents situé à Rheingasse 11 à Bâle et l’a développé jusqu’en 1971 sous l’enseigne Möbel Pfister. Celle-ci est devenue le leader du commerce de meubles en Suisse.
Möbel Pfister est devenue une référence en matière d’aménagement intérieur pour plusieurs générations de Suisses. À son époque, Fritz Gottlieb Pfister était un véritable « gamechanger » dans le secteur de l’aménagement intérieur. Il a été le premier commerçant à présenter les meubles dans des expositions conçues comme des univers complets. Dès 1918, Fritz Gottlieb Pfister livrait déjà les meubles dans les foyers suisses grâce à ses propres équipes de livraison et à ses camions. En 1942, le premier catalogue de vente par correspondance de meubles a été envoyé dans tous les ménages suisses.
Pendant plusieurs décennies, Fritz Gottlieb Pfister a marqué le marché suisse de l’aménagement intérieur. Son approche visionnaire, son courage entrepreneurial et son sens aigu des responsabilités envers ses employé(e)s étaient exemplaires. Pour le décrire, un mot revenait toujours : « Patron ». Il l’était.
Dès son plus jeune âge, il s’est engagé activement en faveur du bien-être de ses collaboratrices et collaborateurs, à une époque où le devoir de responsabilité sociale des entrepreneurs se limitait souvent au minimum légal du droit du travail. En 1934 déjà, Fritz Gottlieb Pfister a créé sa propre caisse d’assurance d’entreprise, qui a ensuite servi d’œuvre sociale à disposition de ses collaboratrices et collaborateurs.
Le bien-être des collaboratrices et collaborateurs représentait une valeur centrale dans son action entrepreneuriale.
Cette conviction a ensuite été inscrite dans l’acte de fondation et guide aujourd’hui encore toutes les activités entrepreneuriales de la F.G. Pfister Stiftung.
De l’entreprise de meubles à une société de participations
Pendant des générations, Möbel Pfister a été le principal spécialiste suisse du commerce de meubles. Avec des filiales dans toute la Suisse, un nom qui représentait l’art de vivre suisse et des collaboratrices et collaborateurs qui ont marqué l’entreprise pendant plusieurs décennies.
À partir de 2008, le commerce spécialisé de l’aménagement intérieur a connu de profonds changements. Une consolidation du marché était prévisible, et seul un acquéreur disposant d’une présence internationale pouvait offrir une perspective durable pour la marque, les sites et les collaboratrices et collaborateurs. En 2019, la F.G. Pfister Stiftung, en tant que propriétaire, a décidé de vendre l’activité d’aménagement intérieur au groupe autrichien XXXLutz. Cette décision a été déterminante, fondée sur une réflexion stratégique, et s’est révélée pleinement justifiée. Les emplois de Möbel Pfister AG ont ainsi pu être préservés, dans l’esprit de Fritz Gottlieb Pfister.
Après la vente, la F.G. Pfister Stiftung s’est posé la question de l’utilisation future du patrimoine de la fondation.
La réponse a été élaborée sous la direction de Rudolf Obrecht, alors président du conseil d’administration de F.G. Pfister Holding AG. Le patrimoine de la fondation devait, d’une part, être employé pour préserver des PME suisses qui ne trouvent pas leur propre solution de succession et, d’autre part, être investi dans des projets qui renforcent la Suisse en tant qu’économie et espace de vie.
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Une participation après l’autre.
En septembre 2020, la nouvelle activité d’investissement de la F.G. Pfister a débuté avec Zesar.ch SA à Tavannes, Agytec ainsi qu’Ergoexpert. Un an plus tard, Promet AG à Kirchberg a rejoint le portfolio. En 2022, Goba AG, basée en Appenzell, est venue s’y ajouter. En 2023, Alder + Eisenhut du Toggenburg et GROB AG de Nebikon ont intégré le portfolio. Fin 2025, Emaform AG de Gontenschwil a également rejoint le portfolio.
C’est ainsi qu’un portfolio de PME suisses issues de différents secteurs s’est constitué étape par étape. Ce qui les unit n’est pas leur marché, mais leur logique de propriété : des entreprises indépendantes, détenues sur le long terme, accompagnées activement au sein du conseil d’administration et sans horizon de revente prédéfini.
En janvier 2026, après treize années à la présidence, Rudolf Obrecht a transmis sa fonction à Roland Zaugg. Membre du conseil d’administration depuis 2024, il connaît également la F.G. Pfister par sa propre expérience d’entrepreneur, ayant lui-même transmis son entreprise à la F.G. Pfister dans le cadre d’une solution de succession.
À travers les générations
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Ce qui demeure.
De l’œuvre de toute une vie de Fritz Gottlieb Pfister est née une mission : détenir des entreprises suisses sur le long terme, renforcer leur autonomie et perpétuer la responsabilité envers les collaboratrices et collaborateurs, les sites et la place économique suisse. Aujourd’hui, cette mission ne se concrétise plus dans le commerce de meubles, mais dans les sources minérales, les fabricants d’engrenages, les fabricants de mobilier scolaire, les constructeurs d’équipements de gymnastique et d’autres PME.
L’essentiel demeure : préserver les valeurs, développer et renforcer durablement les entreprises, assumer ses responsabilités. Au fil des générations.
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