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Dall’azienda di arredamento alla società di partecipazione.
La storia di F.G. Pfister è la storia di un lascito imprenditoriale che continua a vivere oggi nelle PMI svizzere.
La storia di F.G. Pfister è la storia di un lascito imprenditoriale che continua a vivere oggi nelle PMI svizzere.
Fritz Gottlieb Pfister ha caratterizzato per decenni un capitolo della storia economica svizzera con Möbel Pfister. Con F.G. Pfister Stiftung ha risolto la successione aziendale di Möbel Pfister AG.
In seguito alla vendita avvenuta nel 2019, F.G. Pfister Stiftung impiega le proprie risorse per la conservazione e l’ulteriore sviluppo delle PMI svizzere nell’ambito di soluzioni di successione esterne di successo. Dal 2020 F.G. Pfister sviluppa il proprio portafoglio di partecipazioni, e attualmente ne fanno parte nove aziende svizzere provenienti da settori diversi.
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Fritz Gottlieb Pfister
Fritz Gottlieb Pfister, nato il 16 febbraio 1891 e scomparso il 10 marzo 1984, era un imprenditore svizzero nel vero senso della parola. Nel 1916, all’età di 25 anni rilevò il negozio di rigattiere dei suoi genitori situato in Rheingasse 11 a Basilea, ed entro il 1971 lo trasformò, nella principale azienda svizzera del settore dell’arredamento con il marchio Möbel Pfister.
Möbel Pfister divenne per generazioni l’azienda di arredamento di riferimento in Svizzera. Fritz Gottlieb Pfister fu un autentico pioniere in questo del settore. Fu il primo commerciante a presentare i mobili in esposizioni concepite come un insieme coerente. Già dal 1918, Fritz Gottlieb Pfister consegnava i mobili alle economie domestiche svizzere con proprie squadre di consegna e camion. Nel 1942 fu inviato per corrispondenza il primo catalogo di vendita di mobili a tutte le economie domestiche della Svizzera.
Per decenni, Fritz Gottlieb Pfister ha lasciato il segno sul mercato svizzero dell’arredamento. La sua visione, il suo coraggio imprenditoriale e il suo forte senso di responsabilità nei confronti delle persone che lavoravano per lui furono esemplari. Chiunque volesse descriverlo non poteva evitare il termine "patron". E lo era davvero.
Già in giovane età si occupava attivamente del benessere delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori, in un’epoca in cui il dovere di assistenza da parte delle aziende spesso non andava oltre il minimo previsto dal diritto del lavoro. Già nel 1934, Fritz Gottlieb Pfister fondò la propria cassa assicurativa aziendale, che da allora fu messa a disposizione delle sue collaboratrici e dei suoi collaboratori come opera sociale.
Il benessere delle collaboratrici e dei collaboratori ricopriva un ruolo centrale nell’attività imprenditoriale di Fritz Gottlieb Pfister. Questo principio venne successivamente sancito nell’atto di fondazione e oggi guida tutte le attività imprenditoriali di F.G. Pfister.
Dall’azienda di arredamento alla società di partecipazione.
Per generazioni, Möbel Pfister è stato il principale operatore svizzero nel settore dell’arredamento. Tutto ciò è stato possibile grazie a filiali in tutta la Svizzera, un nome che era sinonimo dell’abitare svizzero e una forza lavoro che ha plasmato l’azienda nel corso dei decenni.
A partire dal 2008, il settore svizzero dell’arredamento ha subito profondi cambiamenti. Un consolidamento era prevedibile e solo un acquirente con una presenza internazionale poteva offrire una prospettiva sostenibile per il marchio, le sedi, le collaboratrici e i collaboratori. Nel 2019, F.G. Pfister Stiftung, in qualità di proprietaria, decise di vendere l’attività nel settore dell’arredamento al gruppo austriaco XXXLutz. La decisione fu significativa, motivata da considerazioni strategiche e si è rivelata assolutamente corretta. I posti di lavoro di Möbel Pfister AG hanno potuto essere salvaguardati interamente, seguendo in tutto e per tutto lo spirito di Fritz Gottlieb Pfister.
Dopo la vendita, F.G. Pfister Stiftung si è trovata ad affrontare la questione del futuro utilizzo del proprio patrimonio.
La risposta fu elaborata sotto la guida di Rudolf Obrecht, allora Presidente del Consiglio di amministrazione di F.G. Pfister Holding AG. Il patrimonio della fondazione doveva essere impiegato, da un lato, per preservare PMI svizzere che non trovano una propria soluzione di successione e, dall’altro, per investimenti in progetti che rafforzano la Svizzera come spazio economico e di vita. In questo modo, F.G. Pfister mette il proprio patrimonio al servizio della Svizzera.
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Una partecipazione dopo l’altra.
Nel settembre 2020, F.G. Pfister avviò la sua nuova attività di partecipazione con Zesar.ch SA a Tavannes, Agytec ed Ergoexpert. Un anno dopo seguì Promet AG a Kirchberg. Nel 2022 si aggiunse Goba AG di Appenzello. Nel 2023, Alder + Eisenhut del Toggenburgo e GROB AG di Nebikon entrarono a far parte del portafoglio. Alla fine del 2025 seguì Emaform AG di Gontenschwil.
Si è così sviluppato, passo dopo passo, un portafoglio di PMI svizzere provenienti da diversi settori. Ciò che le unisce non è il mercato in cui operano, bensì la logica proprietaria: aziende indipendenti, detenute a lungo termine, accompagnate attivamente nel Consiglio di amministrazione e senza un orizzonte di rivendita prestabilito.
Nel gennaio 2026, dopo tredici anni alla presidenza, Rudolf Obrecht ha ceduto la carica a Roland Zaugg, che fa parte del Consiglio di amministrazione dal 2024 e conosce F.G. Pfister anche per esperienza personale come imprenditore. Nell’ambito di una soluzione di successione, ha infatti affidato la propria azienda a F.G. Pfister.
Un percorso attraverso le generazioni
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Ciò che resta.
Dall’opera di una vita di Fritz Gottlieb Pfister è nato un mandato: detenere a lungo termine aziende svizzere, rafforzarne l’indipendenza e portare avanti la responsabilità nei confronti delle collaboratrici e dei collaboratori, delle sedi e della piazza economica svizzera. Oggi questo avviene non più nel commercio di mobili, bensì presso aziende attive nel settore delle acque minerali, della produzione di ingranaggi, dell’arredamento scolastico, delle attrezzature sportive e in altre PMI.
Il fulcro rimane lo stesso: custodire i valori, sviluppare e rafforzare ulteriormente la sostanza imprenditoriale, assumersi responsabilità attraverso le generazioni.
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