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Soluzioni di successione a lungo termine per le PMI svizzere.
Partecipazioni di maggioranza in PMI svizzere affermate. Capitale proveniente da una fondazione. Per aziende sane con un fatturato a partire da CHF 10 milioni e 50 collaboratori.
Partecipazioni di maggioranza in PMI svizzere affermate. Capitale proveniente da una fondazione. Per aziende sane con un fatturato a partire da CHF 10 milioni e 50 collaboratori.
La successione aziendale è una scelta consapevole: significa decidere a chi affidare l’opera di una vita, quanti posti di lavoro continueranno a essere garantiti nella regione e se ciò che ha reso unica un’azienda nel corso dei decenni rimarrà riconoscibile anche per le generazioni future.
F.G. Pfister rappresenta una valida soluzione per le imprenditrici e gli imprenditori svizzeri che, nella pianificazione della successione aziendale, attribuiscono alla continuità dell’opera di una vita, alla salvaguardia dei posti di lavoro e ai valori dell’impresa la stessa importanza di un prezzo di vendita equo. Acquisiamo partecipazioni di maggioranza in PMI svizzere consolidate e le manteniamo nel lungo periodo. Preserviamo l’autonomia gestionale delle aziende, il loro radicamento regionale o nazionale e perseguiamo una prospettiva imprenditoriale che trascende le generazioni.
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Gli aspetti che ci contraddistinguono
Quattro domande sono quasi sempre al centro dei colloqui sulla successione aziendale: per quanto tempo resterà il nuovo proprietario, quanta autonomia conserverà l’azienda, quale sarà il futuro dei collaboratori e per quali imprese siamo il partner giusto.
Profilo di partecipazione chiaro
Ci mettiamo a disposizione di PMI svizzere redditizie con un modello di business consolidato. Ci impegniamo con aziende nelle quali possiamo assumerci le responsabilità come proprietari a lungo termine e garantire, in piena autonomia, la prosecuzione di un’attività solida e sana.
Investimenti a lungo termine
Investiamo con i mezzi di F.G. Pfister. Non esiste alcun momento prestabilito in cui siamo tenuti a vendere le nostre partecipazioni.
Responsabilità verso i collaboratori
Le sedi e i posti di lavoro fanno parte integrante della nostra logica di acquisizione. I collaboratori non sono considerati un centro di costo, bensì la base su cui un’azienda può continuare a crescere e ad avere successo nel lungo periodo.
Aziende autonome
Le società operative mantengono la propria direzione, il proprio marchio, la propria cultura e identità aziendale, nonché la propria autonomia imprenditoriale e decisionale. Partecipiamo al consiglio di amministrazione, non alla direzione operativa, contribuendo così a garantire una strategia orientata al mercato.
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Anche il lungo termine si può misurare.
Il nostro modello non è orientato a transazioni rapide, bensì a una proprietà duratura e a criteri chiari. Investiamo in aziende svizzere con solide basi.
Focus sulle PMI svizzere
Anno di fondazione della più antica azienda in portafoglio
nel portafoglio attuale
Goba AG imbottiglia acqua minerale ad Appenzello dal 1930 e, con Flauder, ha creato un marchio conosciuto in tutta la Svizzera. Dopo il passaggio a F.G. Pfister, l’azienda ha mantenuto la propria autonomia. È proprio questo il principio alla base del nostro modello: una nuova proprietà senza rinunciare alle proprie origini, al marchio e alla cultura aziendale.
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Con F.G. Pfister abbiamo trovato il partner ideale. I posti di lavoro nella regione di Appenzello restano garantiti. I nostri marchi, come Appenzell Mineral e Flauder, insieme a molti altri, continuano a svilupparsi senza perdere la propria identità. Per noi, questo ha un valore inestimabile.
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Gabriela Manser
Presidente del Consiglio di amministrazione di Goba AG
Tre aziende. Tre settori. Un’unica logica.
Il nostro portafoglio dimostra che la proprietà a lungo termine non dipende dal settore di attività. Ciò che conta sono un’azienda solida, il radicamento regionale, un modello di business comprovato e la volontà di garantire la continuità dell’azienda in piena autonomia.
Goba AG, Appenzello
Fonte di acqua minerale e manifattura dal 1930. Conosciuta per Flauder, Appenzell Mineral e i prodotti del mondo Goba. Un esempio di come marchio, origine e radicamento regionale possono rafforzarsi a vicenda.
GROB AG, Nebikon
Produttore di ingranaggi e soluzioni per la tecnica di trasmissione dal 1947. Azienda industriale altamente specializzata, con una clientela internazionale e una gestione radicata nella regione del Wiggertal lucernese.
Alder + Eisenhut, Ebnat-Kappel
Attrezzature ginniche, impianti sportivi e palcoscenici dal 1891. Swiss Made dal Toggenburgo, con circa 150 collaboratori e un marchio dalla lunga tradizione.
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Parliamo della successione aziendale prima che diventi urgente.
Un primo colloquio dura generalmente circa mezz’ora. Ci esponete la vostra situazione, noi ascoltiamo e valutiamo con trasparenza se il nostro modello possa essere adatto alle vostre esigenze. Il colloquio è riservato, senza impegno e senza costi successivi.
Approfondimenti sulla successione aziendale. Direttamente nella vostra casella di posta.
Brevi approfondimenti specialistici, novità dal nostro portafoglio e una selezione di contributi della nostra serie «Approfondimenti». A intervalli irregolari, con un approccio informativo e senza e-mail promozionali.